規定文・規定文の書き方(原則)
規定文
法令形式による規程(例)
法令形式の変形による規程(例)
規定文の書き方(原則)
規定だからといって、何でも「および、ならびに」などの堅苦しい言葉を使う必要はない
(決定層) (目的) (名称)
経営者 決める 規則・規程
what
何をするか 細則・施行細則
↑ / ↑
how 取扱要領・実施細則
↓ どうやるか ↓
指導書・手引・
分からせる マニュアル
管理者 行わせる
「決める」のが主な目的の「規則・規程」→
正確なことが第一。用語の約束を守る
「分からせる・行わせる」ための「取扱要領」とか→
分かりやすく説明的で、行動に訴える力がなければらない
規定文
法令形式による規程(例)
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(会長) 第8条 ○○会に会長を置く。 2 会長は、役員が互選する。 3 会長は、会務を統括する。 4 会長に事故があるときは、副会長がその職務を代行する。 |
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法令形式の変形による規程(例)
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第8条 会長 1 ○○会に会長を置く。 2 会長は、役員が互選する。 3 会長は、会務を統括する。 4 会長に事故があるときは、副会長がその職務を代行する。 |
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規定文の書き方(原則)
規定だからといって、何でも「および、ならびに」などの堅苦しい言葉を使う必要はない
(決定層) (目的) (名称)
経営者 決める 規則・規程
what
何をするか 細則・施行細則
↑ / ↑
how 取扱要領・実施細則
↓ どうやるか ↓
指導書・手引・
分からせる マニュアル
管理者 行わせる
「決める」のが主な目的の「規則・規程」→
正確なことが第一。用語の約束を守る
「分からせる・行わせる」ための「取扱要領」とか→
分かりやすく説明的で、行動に訴える力がなければらない
